ベイシア電器では、階層別研修を中心に、
職務別研修、商品知識向上などを
テーマとした研修を行なっています。
階層別研修
それぞれの階層にとって必要な知識、考え方、実務能力などを集合研修により学びます。
入社前合宿研修
社会人としての自覚や責任感、協調性などを身につけ、学生から社会人へと意識改革を図っていきます。
チェーンストアで働くための基礎知識も学んでいきます。
新社員研修
店舗では、パートナー社員によるＯＪＴ研修でレジや発注業務等を中心に覚えていきます。
集合研修では、会社の経営基本規定などを勉強し、チェーンストアマンとして早く一人前となれるよう
バックアップしていきます。
２、３年生セミナー
販売に関する数字の基礎から応用の知識を習得します。
店舗で困ったことをテーマにし、ディスカッションを行います。
問題点を共有化でき、そして、改善できる研修となっています。
新社員接遇セミナー
接客マナーや電話応対など、ロールプレイングを交えて勉強します。
職務別別研修
それぞれの職務に応じた研修により、意識の改善とその職務に必要な知識を習得します。
副店長・次長セミナー
部門責任者として求められる知識を中心に勉強し、次期店長としての能力向上と意識改革を図ります。
新任店長セミナー
初めて店長となる人を対象に、多岐にわたる店長業務を学んでいきます。
店長セミナー
常に変革を求められるのが店長です。
店長セミナーを定期的に開催することで、店長の意識改革を促します。
商品知識勉強会
メーカー主催の新製品勉強会やメーカーの工場見学に参加します。
開催は不定期ではありますが、めまぐるしく進化する家電製品を
常に勉強できる体制が整っています。
また、担当責任者によるミニ商品勉強会を行なっており、
カテゴリー以外でも知識の向上が十分に図れます。